Medewerkers van universiteiten gaan er tot maart 2010 met 9,65 procent in salaris op vooruit. Dat is inclusief een hogere eindejaarsuitkering, die vanaf 2009 gelijk staat aan een `dertiende maand'. Wel wordt er zowel in 2008 als in 2009 een verlofdag geschrapt.
Dat blijkt uit de concept-cao waarover onderhandelaars van vakbonden en universiteiten dinsdag een akkoord bereikten. De huidige eindejaarsuitkering wordt stapsgewijs verhoogd. Nu is die nog drie procent, in 2007 komt daar 1,9 procent bij, in 2008 nog eens 1,5 procent en in 2009 is het een volledige `dertiende maand'. Door de forse verhoging van de eindejaarsuitkering is de stijging van het maandsalaris op het oog wat summier: 2,25 procent erbij per 1 januari 2008, en nog eens 2,1 procent extra in 2009.
De universiteiten krijgen in het onderhandelaarsakkoord bovendien ruimte voor experimenten met functiecontracten. Daarin kunnen wetenschappers of groepen van wetenschappers met hun baas afspraken maken over een flexibeler indeling van hun onderwijs- en onderzoekstaken, waardoor ze niet langer zijn gebonden aan de statische vijfdaagse werkweek.
CvB-voorzitter Anne Flierman, die nauw betrokken was bij de onderhandelingen, spreekt van een `goede, nette cao, met een reële loonontwikkeling'. Positief is hij vooral over de loopbaankansen voor jonge wetenschappers en de mogelijkheid dat flexibeler werktijden voor wetenschappers nu ook formeel worden vastgelegd.
Van de totale loonstijging van 9,65 procent is één procent gefinancierd door twee vrije dagen in te leveren. `Ik heb van tevoren gezegd dat loonsverhoging geen sigaar uit eigen doos mag zijn', laat onderhandelaar Marieke van den Berg van Abvakabo-FNV weten. `Dat is het nu ook niet geworden. Feitelijk is de loonsverhoging dus 8,65 procent. Daarmee zitten we nog altijd boven de FNV-looneis van 3,5 procent per jaar. Mensen die per se hun twee dagen vrij willen houden, kunnen ze met die extra procent terugkopen.'
Ander punt in de concept-cao is dat de beschermingstermijn voor een ontslag wordt teruggebracht van twaalf maanden plus de opzegtermijn, naar tien maanden plus de opzegtermijn. Verder zijn in het akkoord afspraken gemaakt over wetenschappers die nog geen vaste aanstelling hebben bij een universiteit. Per postdoc is de komende twee jaar tweeduizend euro beschikbaar voor loopbaanontwikkeling. Daarmee kunnen ze cursussen volgen die hen kansrijker maken op de arbeidsmarkt.
Het akkoord is nog niet definitief: de komende zes weken bespreken de onderhandelaars het met hun achterban. Pas als alle partijen akkoord zijn, is de cao definitief. De cao loopt dan van 1 september 2007 tot en met 1 maart 2010. Bij de dienst PA&O wilde men nog niet reageren op het onderhandelaarsakkoord. Men had daar nog geen tijd gehad om de resultaten te bestuderen.
