UK
Scholieren met uitstekende examencijfers moeten niet automatisch worden toegelaten tot de geneeskundeopleiding. Dat vindt prodecaan Jan Borleffs van het UMCG. Decentrale selectie via onder meer mini-interviews is volgens Borleffs geschikter om goede toekomstige professionals te krijgen. Goede schoolcijfers voorspellen weliswaar goede studieprestaties, maar uit internationaal onderzoek blijken andere correlaties belangrijker. Zo blijkt `onprofessioneel gedrag' tijdens de studietijd een indicator te zijn voor de kans om later met medische tuchtzaken te maken te krijgen. Borleffs: `Iemand die als student een hark is, zal als professional ook een hark zijn.' Borleffs bepleitte deze week in zijn oratie het uitbouwen van het systeem van decentrale selectie.
MARE
Arnon Grunberg klaagt in het tijdschrift Vrij Nederland over het loon wat de Universiteit Leiden hem betaalde voor zijn collegereeks filosofie. `Ik ontving 1500 euro voor de collegereeks over Coetzee die ik samen met de heer Schliesser gaf', laat de schrijver weten per e-mail. `Als u de voorbereidingen op de colleges meetelt, het lezen van de papers, het beantwoorden van mails van studenten, etc, komt u uit op iets wat angstaanjagend in de buurt komt van het minimumloon.' Het geld is niet het voornaamste wat Grunberg stoort. `Vooralsnog is betaling geen reden om niet meer terug te komen. Maar in een kapitalistische economie worden verlangen en waardering uitgedrukt in geld', aldus de schrijver. `De bureaucratie van de universiteit heb ik als hinderlijker ervaren dan mijn loon.'
FOLIA
Het college van bestuur heeft dit najaar aan de UvA een officiële mediacode vastgesteld. Goede beeldvorming van de UvA in de media is volgens het CvB cruciaal. `De manier waarop er over de UvA wordt bericht in de media is van groot belang voor het aantrekken van nieuwe studenten en medewerkers, maar ook voor het aangaan van samenwerkingsverbanden en het verwerven van onderzoeksgelden.' Om alle mediacontacten in goede banen te leiden heeft de afdeling persvoorlichting inmiddels een notitie opgesteld. De beschreven werkwijze is `bindend' voor alle medewerkers.
DELTA
De studentenraad van de TU Delft verzet zich tegen het 10-urenrooster dat het college van bestuur wil invoeren om gebouwen efficiënter te benutten. De raad schrijft dat een nieuw rooster het effectief leren van studenten beïnvloedt en dat studenten de tijd buiten de huidige acht uren gebruiken om zich te ontplooien. Volgens het Delftse collegelid Paul Rullmann tillen de studenten veel te zwaar aan een 10-urenrooster. `Het is even wennen en daarna weet je niet meer beter. Dan ga je een uurtje later sporten.'
