Brinksma vertelt dat onderwijs belangrijker zou moeten worden in het personeelsbeleid. UReka herkent deze geluiden, en maakt zich ook al jaren sterk voor de basiskwalificatie voor onderwijs. Dit zou niet alleen een vereiste moeten zijn voor nieuw aan te stellen docenten, maar ook een onderdeel van de personeelsprofielen. Aan de TU Delft is dit tegenwoordig het geval. De basiskwalificatie onderwijs is een initiatief van alle universiteiten opgesteld en omvat de minimale competenties voor een academische docent. Het is dus meer dan logisch dat iedere docent zo'n kwalificatie behaalt.
Volgens de rector is het `toevallig' dat het in Utrecht veel beter gaat, ondanks het feit dat het een grote universiteit is. Toevallig is Utrecht ook een van de twee universiteiten in Nederland (naast de Radboud Universiteit in Nijmegen) die naast de basiskwalificatie ook een uitgebreide kwalificatie voor docenten kent. De uitgebreide kwalificatie, of senior kwalificatie, is de grote broer van de basiskwalificatie en is gericht op universitaire hoofddocenten, hoogleraren en opleidingsdirecteuren.
De uitgebreide kwalificatie onderwijs is een belangrijke vorm van docentprofessionalisering waarmee Utrecht en Nijmegen duidelijke vooruitgang boeken in onderwijskwaliteit. Vreemd genoeg liet de rector zich hierover in de jongste U-raadsvergadering nogal sceptisch uit. Daarom roepen we bij deze de rector op om dit geformuleerde standpunt te herzien, en de daad bij het woord te voegen.
Wij zijn blij dat de rector het licht heeft gezien. De Universiteit Twente is een universiteit met erg veel potentie, die te verzilveren is met de juiste inzet. Nu nog hopen dat het deze keer wel waargemaakt wordt. We hebben namelijk allemaal baat bij een sterke, daadkrachtige en kwalitatief goede universiteit!
