Kom jij ons team versterken?

| Specials U-Today

Mathijs Giesbers ontwikkelt software bij DataVisual. Niet alleen web-based softwarepakketten voor klanten, maar ook voor de interne software voor DataVisual.

Wat maakt het werken bij DataVisual zo leuk?

'Het werken bij DataVisual is heel divers. Je bent vaak met nieuwe functionaliteiten of projecten bezig. Je blijft op deze manier altijd nieuwe dingen ontdekken, wat het werk nooit saai maakt. Je werkt voornamelijk aan je eigen taken. De verantwoordelijkheid die je hierbij gegeven wordt, is prettig. Het sterke punt ervan is dat we uiteindelijk werken als team, afdeling en bedrijf om te komen tot het beste resultaat; namelijk een tevreden klant. Je kan hierbij altijd terugvallen op je collega's. 

Welke uitdagingen heb je bij DataVisual?

 

‘In mijn werk kom ik regelmatig ogenschijnlijk eenvoudige vraagstukken van een klant tegen. Wanneer je hier dan verder in duikt, blijkt de technische oplossing stukken complexer te zijn. De uitdaging is om de oplossing voor de klant simpel en gebruiksvriendelijk te houden, hoe complex de techniek erachter ook kan zijn.’

 Waar ben je trots op als je terug kijkt naar de afgelopen jaren?

‘In de afgelopen jaren zijn een aantal projecten, die kleinschalig begonnen, inmiddels enorm gegroeid. Zo ben ik  nu betrokken bij de ontwikkeling van internationale software met gebruikers over geheel Europa.’

Kom jij ons team versterken?

Op dit moment hebben wij de volgende vacatures openstaan:  Ben je geïnteresseerd in één van bovenstaande vacatures? Stuur dan een e-mail met je motivatie en CV naar [email protected]

 

Datavisual

DataVisual is een innovatief en groeiend bedrijf met ambities. Echter wat maakt DataVisual een leuke werkgever? De werksfeer is bij DataVisual open en informeel. We vinden het belangrijk dat je werkt op het niveau waarop je wordt uitgedaagd. Een baan bij DataVisual betekent naast bedrijfsmatige groei ook persoonlijke groei en dat heeft bij ons een hoge prioriteit. 
 

 

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.