In zijn eerste jaar werktuigbouwkunde aan de UT besloot Jurre Kuijper over te stappen naar civiele techniek aan de hogeschool in Arnhem. Tijdens die studie liep hij regelmatig stage. ‘Ik merkte dat er vanuit bedrijven veel behoefte is om samen te werken met studenten. Maar de vraagstukken die zij hebben zijn niet altijd geschikt als stage. Het gaat eerder om projecten waar je met meerdere mensen aan kunt werken.’
Bijverdienen
Na het behalen van zijn hbo-bachelor, keerde Kuijper terug naar de UT. Tegelijk met die overstap besloot hij zijn eigen bedrijf, NNTS, te starten waarin hij samen met andere studenten bedrijven en instellingen van technisch advies voorziet. ‘Het is voor studenten ideaal om middels interessante projecten werkervaring op te doen en de opgedane kennis toe te passen. Ook kom je als student in contact met bedrijven. En het is een mooie manier om bij te verdienen, het levert een stuk meer op dan een baantje in een supermarkt.’
‘Je werkt nooit alleen aan een opdracht’, vertelt Kuijper. Per opdracht wordt een team samengesteld van 4 à 5 personen. ‘Het liefst mensen vanuit verschillende studierichtingen, zodat ze elkaar aanvullen.’ Het werken aan de opdracht kan gewoon vanuit huis. ‘Zodat het goed te combineren valt met je eigen studie. En is er een overleg nodig met het team, dan zoeken we gewoon een vergaderplek op de campus.’
NNTS heeft ook een samenwerking met de UT. ‘Studenten missen vaak ervaring, wat bedrijven soms als een drempel zien. Als oplossing daarvoor kunnen wij ons bij complexere vraagstukken laten adviseren door een onderzoeker van de universiteit. Daar leer je als student ook weer van. Uiteraard betaalt NNTS de UT voor het advies.’
Nieuwe medewerkers
Nu zijn bedrijf een halfjaar loopt, zijn de eerste ervaringen – zowel van studenten als bedrijven – positief, merkt Kuijper. Er komen nieuwe projecten aan, zoals een onderzoek naar de mechanische klep. ‘Die mechanische klep moet onder vacuüm kunnen werken. Het is onze opdracht om dat te testen en de klep verder te ontwikkelen.’
Dat er meer opdrachten aankomen betekent ook: naamsbekendheid krijgen onder studenten. ‘Ik heb behoefte aan nog zeker vijftien nieuwe medewerkers, liefst masterstudenten en derdejaars bachelorstudenten van technische studies.
Opvolger vinden
Hijzelf heeft inmiddels zijn master met een jaar verlengd. ‘Het is voor mij nu de kunst om een goed evenwicht te zoeken tussen studie en NNTS.’ Kuijpers wil zijn bedrijf in drie jaar goed op poten zetten en daarna een opvolger vinden die de dagelijkse directievoering kan overnemen. ‘Ik vind namelijk dat dit een studentenbedrijf moet blijven.’
Een deel van het verdiende geld investeert hij terug in nieuw intern onderzoek en apparatuur. ‘Rijk worden is namelijk niet mijn doel, wel het opdoen van ervaring.’
Geïnteresseerd om aan de slag te gaan voor No Nonsense Technical Solutions? Kijk dan op www.nnts-group.nlof stuur een mail naar [email protected]
Dit artikel kun je ook lezen in de carrièrespecial van UT Nieuws.
