IDENTITEITSBEWIJS. Slechts drie personeelsleden van de UT hebben tot nu toe geweigerd een kopie van een identiteitsbewijs in te leveren, zoals verplicht is volgens de Wet op de Identificatieplicht (WID).
In twee gevallen zou het gaan om principiële weigeraars, van de derde is niet bekend waarom hij niet meewerkt. Als `anonieme personen' betalen zij 60 procent loonbelasting. Werknemers die een hoofdaanstelling elders hebben, komen echter toch al in die schaal terecht aldus Ireen Miessen van de dienst Personeel & Organisatie. Het is dus mogelijk dat weigeraars niet gedupeerd worden door de regeling.
Aan de Wet Bevordering Evenredige Arbeidsdeelname Allochtonen (WBEAA) voldoet de UT nog niet. Ongeveer 20 procent van de personeelsleden heeft in het geheel niet gereageerd op het verzoek de gevraagde gegevens te leveren danwel bezwaar te maken tegen opgave daarvan. Zij worden nogmaals aangeschreven. Van de respondenten heeft 12,5 procent geweigerd op te geven waar zij en hun ouders zijn geboren.
Overigens heeft het overgrote deel van de werkgevers nog niet aan de WBEAA voldaan. Miessen verwacht daarom niet dat de UT een boete opgelegd zal krijgen.
DUIZENDSTE. Dertig jaar na de allereerste promotie levert de UT donderdag 14 september 1995 haar duizendste doctor af in de persoon van ir. J. Timmermans (TN). De promotieplechtigheid zal gepast worden opgeluisterd met bloemen, champagne en een speciale feestelijke toespraak van rector magnificus Theo Popma. De eerste promotie vond 3 juni 1965 aan de toenmalige THT plaats bij de faculteit CT. Toen kreeg mevrouw M. van Damme- van Weele haar bul.
