`Er gebeurt niets om ambitieuze vrouwen aan de UT te binden,' oordeelt Grego. In 1997 kwam zij als veelbelovende jonge onderzoeker met een Europese Marie Curie beurs naar Twente. Daarna werkte ze in een vijfjarig onderzoeksproject samen met David Reinhoudt, wetenschappelijk directeur van het Mesa+ instituut en met financiële steun van de Koninklijke Nederlandse Akademie voor Wetenschappen (bedoeld om de kans op een vaste baan voor jonge onderzoekers te vergroten). Twee jaar na haar benoeming als KNAW-onderzoekster kreeg Grego al een vaste aanstelling als universitair docent. Een flitsende start, die gevolgd werd door een uhd-aanstelling. In 2004 werd haar de CT-onderwijsprijs toegekend vanwege `haar positieve en experimentele werkhouding tijdens colleges'. `Daar hangt-ie,' lacht Grego en ze wijst naar de muur. Maar zicht op een hoogleraarspost is er niet, dat is wel duidelijk. En daarom stapt ze op.
Ja, teleurgesteld over het loopbaanbeleid voor vrouwen binnen de UT, dat is ze. `Het duurt veel te lang voor zich mogelijkheden voordoen om hoger op te komen. En vaak gebeurt dat helemaal niet. Wachten totdat iemand met pensioen gaat wil ik niet. Verder ben ik teleurgesteld dat de mensen van mijn vakgroep, inclusief Reinhoudt zelf, al het mogelijke doen om mij te houden en dat het dan niet lukt.'
`Per november start ik als senior scientist/programme manager bij het onderzoeksinstituut Holst Centre in Eindhoven. Mijn man heeft in deze regio ook een goede baan gevonden, dus trekken we zuidwaarts.'
Behalve in de sfeer van groeimogelijkheden vindt Grego ook dat de UT te weinig doet om vrouwen aan te trekken. `Ik maak dagelijks een treinreis van in totaal drie uur om hier te komen, van Arnhem en terug. Per jaar kost mij dat ruim een maandloon. Een tegemoetkoming hierin kent de UT niet. Nog zoiets: de kinderopvang. Voor mijn werk moet ik wel eens naar het buitenland, naar conferenties. Hoe en waar breng ik mijn kind dan onder en wie betaalt dat?'
Volgens Grego is het voor vrouwelijke wetenschappers met ambitie om bij de UT te solliciteren. `Ik ben bereid een offer te doen (zoals die reistijd), maar dan daar best iets tegenover staan. Punt is, dat je niet moet streven naar tien mannelijke sollicitanten en één vrouwelijke en dan voor die ene vrouw gaat, maar dat je ook tien vrouwen moet hebben die solliciteren!'
-calama.jpg Mercedes Crego-Calama
