Bij vakbond Abvakabo-FNV weten ze het nu zeker: beurspromovendi zijn gewone werknemers. De Hoge Raad heeft dat onlangs bepaald in een uitspraak over voormalige `bursalen' van de Universiteit van Amsterdam. Bij de UvA is men er nog niet zo zeker van.
Samen met het Promovendi Netwerk Nederland strijdt de vakbond al jaren tegen het bursalensysteem waarbij promovendi geen salaris krijgen maar een beurs. Dat scheelt de universiteiten nogal qua uitgaven, want voor secundaire voorwaarden komen bursalen niet in aanmerking. `Maar gelukkig heeft de Hoge Raad op 14 april zeer duidelijk bepaald dat het werk dat de bursalen doen tot de kerntaken van de universiteiten behoort en dat de ze dus gewoon een aanstelling horen te krijgen', zegt Arno Lammeretz van Abvakabo-FNV. `Aanvullende eisen zijn niet gesteld. We waren namelijk bang dat collegegeven door de Raad als noodzakelijke aanvulling zou worden gevraagd voor een aanstelling. Niet dus.'
Het bursalensysteem wordt volgens Lammeretz in verschillende varianten toegepast aan de Universiteit van Amsterdam, de Rijksuniversiteit Groningen en de Universiteit Leiden. Lammeretz: `Volgens onze advocaat heeft de uitspraak van de Hoge Raad geen ruimte gelaten voor nuanceverschillen: alle instellingen die met een bursalensysteem werkten, moeten de beurzen met terugwerkende omzetten in een dienstverband.'
Of de betrokken instellingen dezelfde mening zijn toegedaan is nog maar de vraag. Volgens een woordvoerder van de UvA is de uitspraak `lang niet zo helder als de vakbond doet voorkomen. We voeren nog deze week intern overleg over de gevolgen.'
Abvakabo-FNV stuurt de instellingen op korte termijn een brief waarin ze haar visie op de gevolgen van de uitspraak uit de doeken doet. `De dagvaardingen die we in petto hadden, laten we nog even zitten', zegt Lammeretz. `We geven de universiteiten twee weken de tijd om te beslissen of ze zich gewonnen geven. Anders stappen we opnieuw naar de rechter.'
