Meer interactie, meer discussie en minder lezingen. Dat was de opzet van het StressCongres2003 'Kracht van Kennis', dat gisteren werd gehouden in het CC-complex.
Verfrissend was het wel, het korte welkomstwoord van Steven Jansen, voorzitter van de congrescommissie en de vlotte inleiding van dagvoorzitter professor Celeste Wilderom. Daarna volgde een interactieve case van het Ministerie van Economische Zaken en van consultancybureau Pentascope. Sprekers waren Chris Buijink, directeur-generaal Ondernemingsklimaat bij EZ en Lambert Pater, mede-oprichter van Pentascope. Beide heren vertelden over een veranderingsproces in hun organisaties, hoe dat tot stand kwam, welke problemen er om de hoek kwamen kijken en hoe dat werd opgelost. De inleiding was (te) lang, maar Pater bracht enige interactie op gang door vragen te stellen aan de directeur-generaal van EZ. Het publiek, veelal TBK-studenten, liep toen ook langzaam warm, maar een pittige discussie bleef uit.
De rest van de congresdag was vooral gereserveerd voor workshops van bedrijven, overheidsinstellingen en de faculteit BBT. Ook werd een 'Case van de Dag' verzorgd door de Belastingdienst/Centrum voor ICT. Het dynamische zat 'm daar in. Studenten konden aan het einde van de dag actief meedenken en oplossingen aandragen voor aanpassing van de organisatie in de geschetste 'Case van de Dag'. Het thema 'Kracht van Kennis: de uitwisseling van competenties tussen overheid en onderneming' werd daarbij ingezet.
