Nynke Beintema, de jongste directeur

| Redactie

Nynke Beintema is met haar 29 jaar de jongste directeur van de UT. En vrouw. Een half jaar geleden volgde ze Jan Osinga op als hoofd van de Vestiging Friesland. Hoe raakte je hier verzeild? 'Ik heb in Leiden Indonesiëkunde gestudeerd. Dat land heeft mijn interesse gewekt omdat ik er als kind woonde. Na deze studie ben ik in Groningen Internationale Betrekkingen gaan doen. In mei 1999 zocht ik werk

Nynke Beintema is met haar 29 jaar de jongste directeur van de UT. En vrouw. Een half jaar geleden volgde ze Jan Osinga op als hoofd van de Vestiging Friesland.

Hoe raakte je hier verzeild?

'Ik heb in Leiden Indonesiëkunde gestudeerd. Dat land heeft mijn interesse gewekt omdat ik er als kind woonde. Na deze studie ben ik in Groningen Internationale Betrekkingen gaan doen. In mei 1999 zocht ik werk en kon ik op tijdelijke basis als medewerker onderwijszaken beginnen bij de Vestiging Friesland. Al snel werd ik onderwijscoördinator en toen Jan Osinga in januari 2002 een halve baan in Twente accepteerde heb ik de helft van zijn taken overgenomen. In mei 2003 vertrok Jan definitief naar de UT en nam ik het volledig over.'

Je hebt nu een managementfunctie, maar je bent daar eigenlijk niet voor opgeleid?

'Nou, op de UT zien ze Friesland als het buitenland, dus mijn kennis over internationale betrekkingen komt nog wel van pas, haha.'

Hoe bevalt het je?

'Goed. De VF is een hele kleine unit. We zitten momenteel met 1,4 fte, maar mijn oude functie staat nog open. Omdat het hier zo klein is doe ik eigenlijk alles en daarom heb ik de leukste baan van de UT. Ik heb te maken met de faculteiten, studentenzaken, bureau communicatie, het decanaat en het facilitair bedrijf. Eens in de twee weken reis ik af naar Enschede.'

Een student klopt aan en vraagt Beintema de sleutel van de computerruimte. Is dat hier de normale gang van zaken?

Lachend: 'Ja hoor, dat is nou eenmaal niet anders als je zo klein bent.' Vervolgt: 'Zeker nu we hier met zo weinig mensen zitten doe ik alleen de dingen die echte noodzaak hebben en dat zijn er drie: profilering in de regio, management en onderwijs.'


Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.