6 miljoen
Zelf voel ik mij ook vaak een Steve Austin. Ik kan dingen die niemand anders kan. En daar hangt natuurlijk een prijskaartje aan. Het bedrag met 6 nullen dat Ahold mij nu betaalt. Bij mijn officiële benoeming op de aandeelhoudersvergadering gaf dat enige commotie. De aanwezigen hadden onder andere moeite met het onvoorwaardelijke karakter van deze beloning. Ze vonden dat ik eerst maar eens moest bewijzen dat ik dat geld waard ben. Loon naar werk, zogezegd.
Een principe dat ik normaal gesproken omarm. Maar in dit geval was dat om praktische redenen helaas niet mogelijk. Een prestatiebeloning zou vereisen dat er binnen Ahold mensen zijn die in staat zijn de waarde van mijn prestaties te meten. En zulke mensen heeft Ahold niet. Had het die wel, dan had het mij niet nodig gehad. Want dat is nou precies het probleem van Ahold. Alle artikelen in de supermarkten zijn zorgvuldig geprijsd, maar van de waarde van de vestigingen en van de mensen die er werken hebben ze in Zaandam geen flauw benul. Daar zit geen streepjescode op, en dan begrijpt de boekhouding het niet.
Aan mij de taak de boel op orde te brengen. Al die verantwoordelijken die niet in staat zijn gebleken de zaken op hun juiste waarde te schatten zal ik ogenblikkelijk de laan uitsturen. U begrijpt dat de mensen die tegen de hoogte van mijn salaris hebben geprotesteerd zichzelf met stip bovenaan deze lijst hebben gezet. Na deze shake-out zal ik onze mensen eraan herinneren waar het bij een supermarktketen om draait. Goedkoop verkopen door nog goedkoper in te kopen. Ik zal ze erop wijzen dat het inhuren van zo'n dure kracht als ikzelf niet in deze strategie past. En om daad bij het woord te voegen zal ik diegenen ontslaan die mij deze functie voor dit salaris hebben aangeboden.
Dat zal waarschijnlijk het moment zijn waarop ik zelf de laan wordt uitgestuurd. En dan krijg ik 6 miljoen euro mee. Deze gegarandeerde vertrekbonus heeft tot de meeste verontwaardiging geleid. Tot in Den Haag toe. Het zou een beloning voor wanpresteren zijn. Maar het zal de lezer inmiddels duidelijk zijn dat het in dit geval anders ligt. Als ze mij wegsturen - dat is, als ik Ahold duidelijk heb gemaakt dat het zo'n dure man als ik niet nodig heeft, dan heb ik mijn werk juist voortreffelijk gedaan. Die oprotpremie is mijnultieme prestatiebeloning.
