Eindhoven heeft de grootste moeite om onderzoekers van topniveau aan de Brabantse stad te binden, blijkt uit Cursor. Tijdens een Eindhovens forum over de kenniseconomie presenteerde een Rotterdamse hoogleraar een vergelijkend onderzoek naar negen Europese regio's die allemaal iets willen met de kenniseconomie. Daarbij scoort Eindhoven nog wel goed op `scheppende kennis' en patentaanvragen, temidden van grote broers als München, Amsterdam, Dortmund en Helsinki, maar de slechte bereikbaarheid `en het gebrek aan stedelijke diversiteit en diversiteit fnuiken de doorgroeikansen van Eindhoven'. Kortom: het ontbreekt Eindhoven aan een levendige stadsatmosfeer, volgens de onderzoeker, die een stad aantrekkelijk maken voor kenniswerkers.
China heeft vier miljard dollar nodig om oude dammen te repareren die dreigen te bezwijken in het naderende regenseizoen, meldt het Technisch Weekblad. China heeft ruim 85.000 kunstmatige reservoirs en daar is van alles mis mee. Met de 44 jaar oude Sanmenxia-dam in de Gele Rivier bijvoorbeeld, waarvoor indertijd 400.000 mensen moesten verhuizen. Het reservoir achter deze dam is nu voor 90 procent dichtgeslibd en speelt geen rol meer bij het voorkomen van overstromingen. De grijze eminentie onder de Chinese waterbouwkundigen, een 92-jarige hoogleraar, adviseert daarom om het onding maar af te breken. Toch gaat China intussen door met dammen bouwen: de meeste Chinezen wonen in het noorden, maar tachtig procent van het water bevindt zich in het zuiden, dus ze moeten wel wat.
In Delft beginnen de speculaties over het aantal ontslagen dat de reorganisatie aan de TUD zal kosten al op gang te komen, getuige een bericht in Delta. Het bestuur geeft officieel geen getallen, want die veroorzaken alleen maar onnodige onrust, is de redenering. Maar er zijn wel streefpercentages bekend van het aantal te schrappen fte's per onderdeel van de ondersteunende diensten: 40 tot 45 procent van de ict-ondersteuners moet het veld ruimen bijvoorbeeld. Wie een beetje doorrekent komt TUD-breed aan minimaal 400 te schrappen fte's. Zowel de TUE als de UT hebben een soortgelijke reorganisatie al achter de rug.
Er zijn van huis uit passieve varkens en actieve varkens, staat in het Weekblad van de universiteit Wageningen. De persoonlijkheids- en karakterkenmerken van het individuele varken kunnen worden bepaald aan de hand van een rugtest bij biggen: de beestjes worden daarbij op hun rug gelegd en een minuut lang vastgehouden. De mate van heftigheid in hun reactie op deze stressvolle situatie levert hen de kwalificatie actief of passief op. Uit onderzoek blijkt nu dat passieve varkens in stressvolle situaties veel vaker beschadigend gedrag vertonen (staart-, poot- en oorbijten) dan hun actieve collega's. Ook hebben ze vaker last van een maagzweer.
