Trekken de technische universiteiten meer aio's sinds zij de salarissen fors verhoogden? In Delft en Eindhoven valt daar nog weinig van te merken, maar in Twente lijkt het tij wel degelijk gekeerd.
Het was landelijk nieuws toen Eindhoven, en kort daarop ook Twente, afgelopen voorjaar de salarissen van hun aio's verhoogden. De beide tu's deden dat omdat ze voor steeds meer aio-vacatures geen mensen konden vinden. Delft volgde pas in september, maar deed er dan ook een flinke schep bovenop: wie in Delft aio wordt, verdient bijna net zoveel als in het
bedrijfsleven. De UT zorgde daarnaast voor een aantal aantrekkelijke facilteiten.
Heeft dat hogere loon al het beoogde resultaat? De Delftse maatregelen zijn te recent om nu al effect te hebben, zegt Nelleke Guequierre, voorzitster van het Delfts Aio Overleg. Drs. Karin van den Ordel van Personeel & Organisatie sluit zich daar bij aan. Delft registreert de aio-
vacatures overigens niet centraal. Maar Van den Ordel kan wel
een indruk geven: 'Voor zover wij er zicht op hebben, zijn er
nu net zo veel onvervulbare vacatures als een half jaar
geleden.'
Zes maanden geleden was de salarisverhoging in Eindhoven al doorgevoerd. De gevolgen daarvan moeten onderhand wel zichtbaar zijn. 'Maar het gaat nog steeds slecht met het vinden van aio's', zegt Martijn Klabbers van het Aio Overleg Eindhoven. Zijn woorden worden ondersteund door de feiten. Een
half jaar geleden waren er aan de TU Eindhoven in totaal 36 aio-vacatures. Eind oktober stond de teller nog steeds op 36, rekent een medewerkster van P&O uit. Dit ondanks die zevenhonderd gulden die beginnende aio's nu meer krijgen dan toen.
Aio-leider Klabbers heeft er wel een verklaring voor. 'Er is voornamelijk concurrentie met de andere technische universiteiten. En die hebben hun salarissen ook opgeschroefd.' Klabbers wil binnenkort opnieuw met het bestuur van de universiteit om de tafel. Hij verlangt betere begeleiding en een salaris dat echt lijkt op dat in het bedrijfsleven. 'Misschien dat het aantal vacatures dan eindelijk daalt', zegt hij met lichte twijfel in zijn stem.
Klabbers' collega in Twente is een stuk positiever gestemd. Theo Ruys, voorzitter van het Twents Aio Beraad, heeft wel degelijk de indruk dat het iets beter gaat. In totaal zijn er op dit moment achttien vacatures. In maart waren het er nog 31, terwijl toen alleen de langdurige vacatures meegeteld werden.
Een sterke daling dus in Twente. Toch houdt P&O een slag om de arm. 'Het aantal vacatures kan van week tot week fluctueren.' Maar dat geldt in veel mindere mate voor het aantal langdurige vacatures (drie maanden of langer). En dat kunnen er momenteel nooit meer dan achttien zijn. Het aio-probleem in Twente lijkt dus echt op zijn retour.
