- EN
- NL
News
Vijf vragen over het nieuwe AI-beleid
De UT publiceerde onlangs haar AI-beleid voor onderwijs en onderzoek. Wat betekent het voor de gemiddelde UT’er? Vijf vragen voor hoofd beleid Wiebke Eberhardt en programmamanager Daisy Oolbekkink, vanuit het AI-office.
- EN
- NL
News
Five questions about the new AI policy
UT recently published its AI policy for education and research. What does it mean for the average member of the UT community? Five questions for Head of Policy Wiebke Eberhardt and programme manager Daisy Oolbekkink from the AI Office.
- EN
- NL
News
Indiase en UT-studenten scherpen leiderschap aan tijdens tiendaagse cursus
Zo’n zestig studenten van de Indiase Universiteit van Pune zijn momenteel op de campus om hun leiderschapsvaardigheden te optimaliseren. Ze volgen een MBA-traject voor innovatie in familiebedrijven. Erik Faber, hoofd Honours Programme, vertelt over het nut ervan.
- EN
- NL
News
Indian and UT students sharpen leadership skills during ten-day course
Around sixty students from India’s University of Pune are currently on campus to hone their leadership skills. They are taking part in an MBA programme focusing on innovation in family businesses. Erik Faber, head of the Honours Programme, explains its value.
- EN
- NL
News
EEMCS faculty board: ‘Should have started the right conversation sooner’
The faculty of EEMCS has been shaken by unrest following the announcement of a social safety issue involving two research groups. For the first time, Mirije van Dijk, managing director, responds on behalf of the faculty board to questions about the impact of the situation. ‘There is no single simple solution.’
- EN
- NL
News
Faculteitsbestuur EEMCS: ‘Hadden eerder met elkaar het goede gesprek moeten voeren’
Binnen de faculteit EEMCS is veel onrust ontstaan na de bekendmaking over een socialeveiligheidskwestie bij twee vakgroepen. Mirije van Dijk, directeur bedrijfsvoering, reageert namens het faculteitsbestuur voor het eerst op vragen over de impact van de kwestie. ‘Er is niet één eenvoudige oplossing voorhanden.’
- EN
- NL
News
Arbeidsinspectie ziet drie overtredingen en tikt UT op de vingers
De UT heeft onvoldoende zicht op factoren die een risico kunnen vormen op ongewenst gedrag op de werkvloer. Ook evalueert de universiteit onvoldoende de eigen maatregelen om werkdruk en ongewenst gedrag tegen te gaan. Die overtredingen ziet de Arbeidsinspectie, die de UT op drie fronten een waarschuwing geeft.
- EN
- NL
News
Labour Inspectorate identifies three violations and warns UT
UT does not have sufficient insight into factors that may pose a risk for unwanted behaviour in the workplace. The university also does not adequately evaluate its own measures aimed at reducing workload and inappropriate conduct. These are the violations identified by the Labour Inspectorate, which has issued warnings to UT on three fronts.
