De kersttradities zijn diep geworteld op de Twentse campus. Zonder boom, diner en een bezoekje aan de ouders is Kerstmis niet compleet voor de gemiddelde UT-student en -medewerker.
Dit blijkt uit een - dit keer wat frivolere - online opiniepeiling, die het bureau Newcom Research & Consultancy de afgelopen dagen in opdracht van UT-Nieuws uitvoerde. De behoefte aan een kerstboom op een studentenflat of in een medewerkershuiskamer is groot. Bij studenten is die zelfs nog een graadje sterker dan bij medewerkers: 68 procent van de studenten vindt zijn Kerst niet compleet zonder boom, terwijl 'slechts' 62 procent van de medewerkers hecht aan een boom.
Een 'bezoek aan mijn ouders' hoort er helemaal bij, vindt 84 procent van de studenten: 59 procent is het zeer met die stelling eens en 25 procent enigszins. Bij de medewerkers ligt dat percentage op 62 (38 procent zeer en 24 procent enigszins mee eens).
Uit de peiling blijkt bovendien duidelijk wat absoluut niet bij het kerstgevoel van de gemiddelde UT'er hoort: glühwein, cadeautjes en kerkbezoek. De oprukkende commerciële kerstman kan rustig zijn zak thuislaten, vindt 65 procent van de medewerkers en 63 procent van de studenten. Want op cadeautjes zitten ze niet te wachten. En ook voor een bezoekje aan de kerk komt de meerderheid van de UT-bevolking de deur niet uit: bij 52 procent van de studenten en 55 procent van de medewerkers is Kerst ook compleet zonder kerk.
De oud-en-nieuw-rituelen van UT'ers zijn weinig verrassend. Zowel studenten als medewerkers brengen oudejaarsavond in meerderheid door met het doen van spelletjes of televisiekijken. Het percentage feestvierders en kroegbezoekers is onder de studenten uiteraard wat hoger dan bij de medewerkers: 25 tegen 11 procent. Na twaalf uur stijgt het kroegbezoek bij studenten aanzienlijk, naar 58 procent. Ongeveer 35 procent van de UT'ers steekt vuurwerk af. Tachtig procent van de studenten schiet voor maximaal 20 euro de lucht in. Medewerkers verknallen iets meer: 75 procent stopt bij de twintig euro-grens, maar 25 procent van hen gaat daar ruimschoots overheen.
Terugblikkend op het bijna voorbije jaar, zijn er maar weinig UT-gebeurtenissen die studenten of medewerkers nog scherp voor de geest staan. De dertien opmerkelijke of belangrijke UT-voorvallen die de ondervraagden in een keuzelijst voorgelegd kregen, spraken niet echt meer tot de verbeelding. Het gemiddelde van de uitgedeelde rapportcijfers (van 1 tot 10) komt niet hoger dan een5,6 bij de medewerkers en een 6,6 bij de studenten. De veroordeling van TW-brandstichter Hugo B. scoort bij het UT-personeel het hoogst, terwijl de studenten zich de introductie in augustus nog het best kunnen herinneren. Bij zowel medewerkers als studenten staat de herbenaming van de UT-gebouwen op de tweede plaats. Het fenomeen Faculty Club staat bij de medewerkers op drie, terwijl die plek bij de studenten wordt ingenomen door de Batavierenrace. Over de minst belangrijke of opemerkelijke UT-gebeurtenissen uit 2003 zijn medewerkers en studenten het weer helemaal eens: de (valse) poederbrief die in de brievenbus van de Drienerburght belandde, het actvismesymposium van de Student Union en de campusganzen die aan de vogelpest ontstnapten.
De vragen van de eindejaarspeiling werden voorgelegd aan een elektronisch panel van 448 studenten en medewerkers die op verzoek van deze krant regelmatig hun mening geven over - meestal wat brandender - UT-gerelateerde kwesties. Deelname aan het panel staat - na eenmalige inschrijving - open voor iedereen, via www.mijnopinie.nl. Aan deze peiling nam bijna 84 procent van de panelleden deel. Er reageerden 269 studenten en 108 medewerkers. Van de respondenten zijn er 123 vrouw en 254 man.
