Het College van Bestuur heeft vorige week besloten dat de nieuwe arbeidsvoorwaarden voor aio's ook zullen gelden voor twaio's en oio's. Na de recente invoering van het aio-beleidsplan onstond een zekere rechtsongelijkheid dat zich uitte in protest. Verschillende faculteiten, het OPUT, het Twents Aio-beraad en de twaio's en oio's zelf hadden al een aantal keren aan de bel getrokken.
Twaio's zullen met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 1998 bindingspremies en gratificaties ontvangen. Voor nieuwe ontwerpers betekent dit zevenhonderd gulden per maand extra en voor tweedejaars vijfhonderd gulden bovenop hun oude salaris. Daar komt nog bij dat deze groep recht heeft op een faciliteitenpakket van in totaal vijftien duizend gulden. Voor aan de UT verbonden oio's geldt hetzelfde. Ook zij zullen de bindingspremies en gratificaties ontvangen. Die bedragen zevenhonderd gulden per maand in het eerste, vijfhonderd in het tweede en driehonderd in het derde jaar. De oio moet dan wel in dienst zijn van NWO, STW of FOM. Overleg met NWO over de faciliteitenpakketten voor de onderzoekers loopt nog. Het CvB verwacht dat NWO positief zal reageren op de aanvragen van de pakketten door de oio's.
