Campuspersoneel wil vuist maken

| Redactie

'We moeten een vuist maken. Het college van bestuur ziet ons compleet niet voor vol aan. Waarom organiseren we geen werkonderbreking?' Tijdens reoganisaties netjes de voorgeschreven procedures volgen is één ding. De gevoelens van onzekerheid onder het personeel, die er tijdens veranderingen altijd zijn, onder controle houden is iets geheel anders. Het campus- personeel vindt dat het college van bestuur in beide niet uitmunt.

Het had weinig gescheeld of ruim vijftig personeelsleden van de Dienst Campus hadden afgelopen woensdag de bestuurvleugel bezet. De onzekerheid waarin ze leven sinds het CvB van plan is hun dienst op te heffen, wordt de medewerkers zo langzamerhand te veel. Met name de informatievoorziening van het college richting campus laat te wensen over, vinden ze.

Zo probeert de ondernemingsraad van de campus al sinds vorige week maandag een afspraak met het college te maken. Daartoe stuurden ze een e-mail richting bestuursgebouw. Het bericht werd pas drie dagen later, na een tweede mailtje, beantwoord. Althans, het college beloofde uiterlijk de maandag erop te reageren. 'En nu zitten we op woensdagmorgen tien uur en hebben we nog niks gehoord', aldus Henk Bessels van de OR tijdens de door het personeel belegde bijeenkomst.

Frits Schutte, binnen het CvB verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, kent het verhaal van de e-mail. 'Het bericht was niet zo gelukkig geadresseerd. Aan een secretaresse in het BB-gebouw om precies te zijn. Ik vraag me af waarom ze zoiets niet rechtstreeks naar mij sturen. Bovendien is de telefoon in dit soort gevallen veel handiger.'

Schutte staat overigens open voor een gesprek. 'Alleen bewandelen de campusmedewerkers altijd de omgekeerde weg. Eerst veroorzaken ze een hoop onrust om daarna een gesprek te eisen. Ik heb daar moeite mee. Laat ze eerst bij mij te rade gaan. Aan mij vragen: wat is er aan de hand? Dan hoeven we al die stennis niet telkens recht te breien.'

Nog een voorbeeld van onzorgvuldig handelen, zoals dat op de bijeenkomst naar voren werd gebracht. Twee weken geleden verscheen er in de landelijke bladen een advertentie waarin de UT vroeg om een nieuwe Directeur Wetenschappelijke Informatievoorziening. Van de nieuwe functionaris wordt verwacht dat hij 'functionele componenten van de UB, het CIV en OC verenigt en leiding gaat geven aan de nieuw op te richten dienst.' Bovendien zou de directeur een 'cruciale rol spelen' bij de oprichting van de nieuwe dienst (met circa 100 medewerkers).

Voor de ondernemingsraden en de personeelsleden van de betrokken diensten kwam de advertentie als een verrassing. Het college heeft inmiddels toegegeven dat de advertentie te vroeg in de krant is gekomen. 'Maar zoiets', verklaarde COR-voorzitter Meijer tijdens de bijeenkomst, 'zou voor wel eens reden kunnen zijn om naar de naar de rechter te stappen.'

De OR wil op korte termijn een gesprek met het CvB.

Sijas Akkerman

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.