Fortis betaalt volledige studie voor zes studenten

| Redactie

Het financiele concern Fortis betaalt de studie van zes universitaire studenten informaticatechnologie en bedrijfskunde. Het is voor het eerst dat een bedrijf hoger personeel al op de middelbare school werft. De zes krijgen van Fortis een beurs van 850 gulden per maand, plus de kosten van studieboeken, collegegeld en dergelijke. In ruil daarvoor gaan ze een dag per week werken bij Fortis in Utrecht. Wonen ze niet in de buurt, dan krijgen ze zelfs een reis- of verhuiskostenvergoeding.

Het concern zegt met nadruk dat de zes na hun afstuderen niet bij Fortis hoeven te werken. 'We doen dit uit maatschappelijke betrokkenheid', zegt een woordvoerder. Maar in het promotie- materiaal voor de beurs wordt wel goed duidelijk gemaakt dat een baan bij Fortis een lokkend perspectief is.

De kandidaten voor de Fortis-beurs moesten een vwo-diploma met exacte vakken op zak hebben, met een gemiddeld eindcijfer van 7,5 of hoger. Ze zijn vervolgens in drie rondes geselecteerd. De zes moeten tijdens hun studie per jaar minstens de helft van de studiepunten halen om hun beurs te houden. Maar slagen ze daar niet in, dan hoeven ze het geld dat ze al ontvangen hebben niet terug te betalen.

Voor zover bekend is Fortis het eerste Nederlandse concern dat hoger personeel al op de middelbare school werft. Met name aan hogescholen komt het wel voor dat bedrijven personeel werven onder derdejaars studenten. Die studeren hun laatste jaar dan in deeltijd, terwijl ze al gaan werken. Onder meer de Rabobank werft op deze manier heao'ers. 'Zo binden we de beste mensen aan ons voordat andere werkgevers bij ze aankloppen', zei de

Rabobank dit voorjaar.

Ook andere bedrijven beginnen zich te roeren op het gebied van het hoger onderwijs, nu de arbeidsmarkt aantrekt en hoger opgeleiden schaars worden. Een aantal werkgevers - waaronder ook Fortis - stuurt zijn personeel naar een hogeschool om daar een heao-diploma te halen. Dat personeel zit in aparte groepen en krijgt op het eigen bedrijf toegespitst onderwijs. En

uitzendbureau Content kondigde deze zomer aan een eigen instituut te gaan opzetten voor postacademisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.

Het nieuwste initiatief van Fortis in deze slag om de hoog opgeleiden wordt overigens niet overal even enthousiast ontvangen. Zo wijst Fenit, de werkgeversvereniging van de informatica-branche, erop dat het Fortis-plan de schaarste niet oplost. 'Door met geld te smijten wordt de vijver van

IT'ers niet groter.' Het algemene werkgeversverbond VNO-NCW vindt dat niet het bedrijfsleven, maar de overheid moet zorgen voor voldoende hoog opgeleiden.

HOP

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.