Carolien Post (22) is één van de tien vrouwen in de zogenoemde UT-secretaressepool. 'Die pool kun je zien als een intern uitzendbureautje', legt ze uit. 'Als ergens op een afdeling van de universiteit een secretaresse wegvalt, dan kan Personeel & Organisatie meteen voor een stand-in zorgen.'
Je moet dus flexibel zijn als poollid. Over die kwaliteit beschikt Carolien zeer zeker, want ze draait al bijna twee jaar mee in het systeem. Momenteel zit ze op haar derde stek, de Onderzoeksschool Procestechnologie.
'Het heeft natuurlijk nadelen, dat steeds weer wisselen van werkplek. Uiteraard moet je je telkens weer inwerken', aldus Carolien, 'en dat kost energie. Namen onthouden, weten welke instellingen belangrijk zijn voor de afdeling, je plekje vinden onder de rest van het personeel.'
Maar gelukkig leert ze graag nieuwe mensen kennen. 'Het hangt van je eigen instelling af. Je zit ergens tijdelijk, dat weet je. Dus heb je die periode om er iets goeds van te maken. Dat is de uitdaging.' Zo begon Carolien twee jaar geleden bij faculteitssecretariaat van EL. Ze zat er een half jaar en voor een eerste baan viel het haar niet tegen. Ze notuleerde, verzorgde de post, maakte afspraken, en stelde het EL-nieuws samen.
Vervolgens belandde ze voor een jaar bij de WB-vakgroep Tribologie. 'Het leuke van een vakgroep is dat je veel te maken hebt met studenten. Hier bij de onderzoeksschool is de aanloop wat minder. Dat vind ik wel jammer.
Op het moment kijkt Carolien om zich heen naar een vaste baan. Poollid ben je maximaal twee jaar en voor haar zitten die er bijna op. 'Maar als de nood hoog is, kun je een verlenging van één jaar aanvragen. Misschien doe ik dat wel.'
