Wat doe je als je geen goede informatici kunt vinden? Dan koop je een particuliere hogeschool op. Zo simpel lag het eind vorig jaar voor telecommunicatiebedrijf Datelnet. Deze week komen de eerste computers al binnen. 'Wij zijn voor studenten straks veel interessanter dan gewone opleidingen', voorspelt de hogeschool.
Nu is het nog een klein instituut met 250 hbo-studenten die worden ingewijd in de geheimen van de elektronica. Maar als het aan Datelnet ligt, groeit de Hilversumse hogeschool en mbo-opleiding Rens & Rens uit tot het boegbeeld van de Nederlandse telecommunicatie waar dik 2000 studenten rondlopen. Geld lijkt geen rol te spelen. 'Direct nadat wij de hogeschool overnamen, stroomden de steunbetuigingen van collega's binnen. Ze willen allemaal meedoen', aldus Pieter van Hoogstraten, lid van de directie van Datelnet.
Welke bedrijven zich aansluiten, maakt Van Hoogstraten eind februari bekend. De kans is groot dat ook de multinationals Siemens, KPN en Ericsson daar bij zijn. Zelf is Datelnet alleen actief in Nederland. Het bedrijf, dat in 1988 werd opgericht, telt zo'n 1300 medewerkers en is goed voor een
jaaromzet van 130 miljoen gulden.
Door uitbreiding heeft Datelnet de komende jaren minstens 700 nieuwe medewerkers nodig. Die zijn op de schaarse arbeidsmarkt nauwelijks te vinden, laat staan dat ze direct inzetbaar zijn. Ook pas-afgestudeerden moeten eerst flink bijgeschaafd worden voordat je er wat aan hebt, weet Van Hoogstraten. 'De overheid heeft de technische studies nogal verwaarloosd. Ze lopen achter. Onze overname is wat dat betreft een statement. Wij hebben geld over voor goed onderwijs.'
Voor eigenaar Ronald Rens komt de overname op een goed moment. Zijn hogeschool verlegt de koers naar de informatie- en communicatietechnologie. 'Dat is de toekomst van ons vak. Maar om deze branche bij te houden heb je veel geld nodig. Wij konden dat alleen niet opbrengen.'
Gewone hogescholen hebben na de kapitaalinjectie van het bedrijfsleven straks het nakijken, denkt Rens. Zijn studenten worden dan opgeleid met state-of-the-art technologiëen en lopen stage bij toonaangevende bedrijven. De geldschieters zorgen bovendien voor gastdocenten. Ook zal zijn hogeschool de marketing en werving van studenten aanpakken. Rens: 'Dit alles
motiveert natuurlijk enorm. Wij zijn voor studenten straks veel interessanter dan gewone opleidingen. Die kunnen niet tegen onze investeringskracht op.'
Datelnet wil van Rens & Rens geen bedrijfsschool maken. 'Studenten zijn na afloop niet verplicht om bij ons te werken. Daarin laten we iedereen vrij', benadrukt Van Hoogstraten.
