News

University Council on bikes, HR and a new Master’s programme

The O&O square potentially becoming ‘bike-free’, new HR policy plans and concerns about a new master’s programme. Those are some key topics the University Council (UC) discussed with the Executive Board this morning. Read about them in this overview.

  • EN
  • NL
News

Uraad over Iran, covid en inflatie

In een korte vergadering boog de universiteitsraad zich woensdagmorgen onder meer over protesten in Iran, Twente Pathway College en coronascenario’s. Ook het welzijns-actieplan en inflatie passeerden de revue. Een overzicht.

  • EN
  • NL
News

University Council on Iran, covid and inflation

In a short meeting on Wednesday morning, the University Council addressed issues including protests in Iran, Twente Pathway College and covid-19 scenarios. The well-being action plan and inflation also passed the table. An overview.

On the spot

‘Ik ben dol op borduren en kneutertelevisie’

We werken bijna iedere dag met ze samen, maar hoe goed kennen we de collega’s nu echt? U-Today is benieuwd naar de persoonlijke verhalen achter het ondersteunend- en beheerspersoneel en zet ze in deze rubriek ‘On the spot’. In deze aflevering: Freya Brands-Diepeveen (30), bestuurssecretaris van het college van bestuur.

News

A better COVID-19 plan for the UT

The University Council (UC) rejected the UT’s plan for measures in various COVID-19 scenarios. The Council felt that the presented approach was not sufficiently detailed and didn’t offer effective university-wide rules. ‘We need to think of uniformity, not just leave it up to the programmes.’

  • EN
  • NL
News

CvB: energiecrisis mag niet leiden tot vacaturestop

Het college van bestuur drukt faculteiten en diensten op het hart om ondanks de fors gestegen energiekosten te blijven investeren in nieuw personeel. Dat werd duidelijk tijdens de universiteitsraad van woensdagmorgen. ‘Daarmee willen we stabiliteit geven.’

  • EN
  • NL
News

Executive Board: energy crisis should not lead to hiring freeze

The Executive Board is urging faculties and service departments to continue investing in new staff despite the soaring energy bills. This is the result of Wednesday morning's University Council meeting. 'This way, we want to ensure stability.'

News

‘We moeten ons voorbereiden op iets wat misschien niet komt’

Online onderwijs (of niet), numerus fixi en een mogelijke energiecrisis. Het wordt alles behalve saai voor de medezeggenschap komend collegejaar. Uraad-voorzitter Herbert Wormeester blikt alvast vooruit.

  • EN
  • NL
News

Verkiezingen universiteitsraad eindigen in status quo

Bij de medewerkers gaan acht zetels naar Campus Coalitie en één zetel naar List Weppelman. Bij de studenten gaan zes zetels naar UReka en drie naar DAS. Dat is de uitslag van de universiteitsraadsverkiezingen dit jaar. Opmerkelijk is de lage opkomst onder studenten; 21,77 procent bracht een stem uit.

  • EN
  • NL
News

University Council elections end in status quo

Among the employees, eight seats go to Campus Coalition and one seat to List Weppelman. Among the students, six seats go to UReka and three to DAS. That is the result of the university council elections this year. Remarkable is the low turnout among students; 21.77% voted.

  • EN
  • NL
News

Studentenpartijen willen duidelijkheid over post-corona onderwijs

UT’ers mogen deze week hun stem uitbrengen voor de universiteitsraadverkiezingen. Studenten kunnen kiezen uit twee partijen: De Ambitieuze Student (DAS) en UReka. Wat willen deze partijen en waarin verschillen ze met elkaar? ‘We zijn het op veel punten met elkaar eens, maar de focus is anders.’

  • EN
  • NL
News

Student parties want clarity about post-covid education

UT students and employees may cast their votes this week for the university council elections. Students can choose from two parties: ‘The Ambitious Student’ (DAS) and UReka. What do these parties want and how do they differ from each other? ‘We agree on many points, but the focus is different.’

  • EN
  • NL
News
Lijsttrekkers Herbert Wormeester en Jacqueline Weppelman over medewerkersverkiezingen Uraad

‘Diversiteit belangrijker dan hoeveelheid partijen’

Voor medewerkers zijn er slechts tien kandidaten voor negen zetels, bij de universiteitsraadsverkiezingen aankomende week. Toch valt er wel degelijk wat te kiezen, zeggen lijsttrekkers Herbert Wormeester en Jacqueline Weppelman. ‘Diversiteit in vertegenwoordiging is belangrijker dan het aantal kandidaten of partijen.’

  • EN
  • NL
News
List leaders Herbert Wormeester and Jacqueline Weppelman on employee elections University Council

'Diversity more important than number of parties'

For employees, there are only ten candidates for nine seats in the University Council elections next week. Still, there is plenty to choose from, say list leaders Herbert Wormeester and Jacqueline Weppelman. 'Diversity in representation is more important than the number of candidates or parties.'

  • EN
  • NL
News

Verkiezingen Uraad: er valt weinig te kiezen

Twee partijen voor studenten, twee voor medewerkers. Veel stemkeus is er niet voor de kiezer, tijdens de aankomende verkiezingen – van 13 tot en met 17 juni – voor de universiteitsraad.

  • EN
  • NL
News

Elections University Council: little to choose from

Two parties for students, two for employees. There is not much choice for the voter, in the upcoming elections – 13 to 17 June – for the University Council.

  • EN
  • NL
News

Studenten overrompeld door invoering nieuw mailsysteem

De UT is begin februari overgestapt van de maildiensten van Google naar Microsoft, maar studenten zijn hierover onvoldoende geïnformeerd. Dat zei Bram van Uden (DAS) tijdens de universiteitsraad van woensdagmorgen. Het CvB erkende de gebrekkige communicatie en beloofde beterschap.

  • EN
  • NL
News

Introduction of new e-mail system catches students by surprise

In early February, the UT switched from Google to Microsoft for its e-mail services, but students were not sufficiently informed about this. That is what Bram van Uden (DAS) said during the University Council meeting on Wednesday morning. The Executive Board acknowledged the lack of communication and promised to do better.

  • EN
  • NL
News

Uraad: UT allesbehalve ‘people first’ in conflictsituaties

De universiteitsraad vindt dat de menselijke maat ontbreekt bij conflictsituaties tussen de UT en haar werknemers. ‘Onwillige’ medewerkers worden geïsoleerd en moeten ‘slikken-of-stikken’. Een eerste advies: stop de samenwerking met Capra Advocaten, ‘’de pitbull van overheidsinstanties’’.

  • EN
  • NL
News

University Council: UT far from ‘people first’ in conflict situations

The University Council believes that the UT’s approach to conflict situations between the university and its employees lacks a human dimension. ‘Reluctant’ employees are isolated and forced to ‘take it or leave it’. A first advice: stop working with law firm Capra Advocaten, “the pit bull of government agencies”.

Read more articles