Over en sluiten
De Rijksuniversiteit Utrecht kondigde vorige week aan dat ze werknemers extra wil belonen in natura: bijvoorbeeld met een bon voor een etentje. Vreemd dat de UT niet met zo'n voorstel is gekomen. Toch de ondernemende universiteit bij uitstek met de handelsgeest hoog in het vaandel. Zoals Intermediair het deze week verwoordde: 'De Liaisongroep en het Twentse Innovatieproject zijn voorbeelden van kruisbestuiving die minister Wijers beoogt: samenwerkingsvormen tussen hoger onderwijs, het midden- en kleinbedrijf, technostarters en subsidiefondsen.' Daar is helemaal niets mis mee. Alleen maar lof zelfs. Maar dan zou je ook denken dat het voor de werknemers allemaal wat leuker kan. Vooral voor werknemers die al tijden lang jaarlijks 0,001 procent salarisverhoging krijgen. Wat te denken van een gratis kopje koffie in het poppenmuseum in Almelo bij het binnenhalen van een derde geldstroomproject, een diner in de mensa helemaal voor niets bij een prachtige beoordeling door een visitatiecommissie of twee kinderen pro deo naar Slagharen, mits begeleidt door zes betalende volwassenen, bij het op peil blijven van de voorinschrijving? Iedere faculteit krijgt een eigen coördinatiewerkgroepje onder de naam 'werkgroep stimulering bijdrage in natura' en die krijgen een budget via de sigaren-uit-eigen-doos-methode. Net zoals de rest van de stimulering. Dat moet toch lukken. Daar zijn we toch een ondernemende universiteit voor.
