Met een gemiddeld cijfer van ruim 7,5 waren UT-medewerkers afgelopen jaar dik tevreden over hun universiteit. Maar tegenover die tevredenheid staan ‘hardnekkige’ cijfers die wijzen op forse werkdruk, blijkt uit het welzijnsrapport van 2021.
With an average score of over 7.5, UT staff were very satisfied with their university last year. However, this satisfaction is offset by hard figures that indicate considerable work pressure, the 2021 staff well-being report reveals.
Demissionair minister Van Engelshoven is het eens met de arbeidsinspectie: de universiteiten pakken de hoge werkdruk en ongewenst gedrag niet bij de wortel aan. En extra overheidsgeld alléén is niet de oplossing.
Outgoing Minister Ingrid van Engelshoven is in agreement with the Labour Inspectorate: universities are not tackling the root causes of excessive workloads and inappropriate behaviour. And extra funding from the government is, on its own, not the solution.
De universiteiten bedenken allerlei plannen tegen de werkdruk, ziet de arbeidsinspectie, maar die gaan vermoedelijk niet genoeg helpen. Bovendien is er maar weinig aandacht voor ongewenst gedrag en discriminatie.
The universities are coming up with all kinds of plans to combat work pressure, says the Labour Inspectorate, but they will probably not be sufficiently helpful. In addition, very little attention is being paid to undesirable behaviour and discrimination.