01 / 12 / 2016

Modulecoördinatoren krijgen vrij te besteden bedrag

De coördinatoren van acht modules in 19 opleidingen krijgen ieder duizend euro om de werkdruk aan te pakken. Met dit totaalbedrag van 152.000 euro komt het college van bestuur tegemoet aan een wens die voortkwam uit de themamaand.

05 / 10 / 2016

Docenten onderzoeken eigen onderwijs

UT-docenten gaan ruim een jaar lang onderzoek doen naar hun eigen onderwijs. Het gaat om een pilotproject waar zestien docenten aan meedoen. Initiators zijn het Centre of Expertise in Learning and Teaching (CELT), HR en CEE (4TU.-Centre for Engineering Education).

13 / 07 / 2016

Pilot om werkdruk aan te pakken

Tweederde van het wetenschappelijk personeel geeft aan dat ze (te) veel werkdruk ondervinden. Bij de faculteit TNW gaat in de loop van volgend studiejaar een pilot lopen om dit in kaart te brengen.

29 / 06 / 2016

‘Student-minded oplossing gevonden voor Flexwet’

Als student werkzaam voor de UT? Dan was je na 1 juli mogelijk slachtoffer geworden van de nieuwe flexbepalingen in de cao Nederlandse Universiteiten. De HR-afdeling en de Student Union zijn echter tot een ‘student-minded’ oplossing gekomen, in de vorm van de student als ‘oproepkracht in vaste dienst’.

03 / 02 / 2016

Griepgolf gaat niet aan UT voorbij

De griep, die sinds een week of vier door ons land waart, gaat ook aan de Universiteit Twente niet voorbij. Hoewel niet bekend is hoeveel UT-medewerkers daadwerkelijk door de griep zijn geveld, is het aantal ziektemeldingen momenteel hoog.

10 / 12 / 2015

Op weg naar most welcoming university

De UT zet volgend jaar de eerste stappen op weg naar haar beoogde status als ‘The most welcoming university’. In een pilotproject worden faciliteiten opgestart die de komst naar, het verblijf op en het vertrek van de UT voor buitenlandse medewerkers moeten vergemakkelijken en veraangenamen.

15 / 10 / 2015

Joost Sluijs nieuwe directeur HR

Joost Sluijs (48) is vanaf 1 januari volgend jaar de nieuwe directeur Human Recources (HR). Hij volgt interim-directeur Frans Duijnstee op. Naast de operationele agenda worden de strategische HR-vraagstukken aan de UT zijn focus.

24 / 02 / 2015

CvB heft vacaturestop OBP op na ruim vier jaar

Het college van bestuur (CvB) heft de vacaturestop voor alle OBP-functies op. Daarmee eindigt een periode van ruim vier jaar dat het CvB centrale regie had op het openstellen van vacatures en het voortzetten van dienstverbanden.