18 / 01 / 2016

OBP Vrouwennetwerk is er voor iedereen

Het OBP Vrouwennetwerk wil zich meer nog dan in het verleden profileren als organisatie van en voor al het ondersteunend en beheerspersoneel van de UT. Om die reden is het activiteitenprogramma dit jaar mede afgestemd op de wensen van het hoger-kaderpersoneel.

17 / 09 / 2015

Lunchdebat: ‘Het gaat om welke cultuur je wil uitstralen’

‘Op de UT hebben mannen en vrouwen gelijke carrièrekansen’. Het publiek reageerde bijna unaniem neutraal: nauwelijks voorstanders of tegenstanders. UT Nieuws en Studium Generale organiseerden donderdagmiddag een lunchdebat in de Ravelijn.

14 / 09 / 2015

UT: gelijke kansen voor m/v?

Hebben mannen en vrouwen op de UT gelijke kansen? Die vraag zal donderdag 17 september tijdens een lunchdebat van UT Nieuws en Studium Generale aan de panelleden en het publiek worden voorgelegd.

13 / 05 / 2015

CvB, set new targets on gender diversity

As organized advocates of gender diversity we wish to welcome the positive news (UT News, April 8) of our Chairman’s decision to take on the gender portfolio at the VSNU (Association of Dutch Universities).

12 / 05 / 2015

Vrouwennetwerken willen streefcijfers 2020

Vrouwennetwerken op de UT willen dat het college nieuwe streefcijfers vaststelt voor het aantal vrouwen in topposities in 2020, zowel onder wetenschappers als bij het ondersteunend personeel.

12 / 05 / 2015

'College, kom met streefcijfers topvrouwen 2020'

Graag reageren wij als georganiseerde belangenbehartigers van genderdiversiteit op het positieve bericht in het UT nieuws van 8 april jl., over de keuze van onze collegevoorzitter om de portefeuille gender in de VSNU te behartigen.

19 / 01 / 2015

CvB snijdt in budget vrouwennetwerken

Het Female Faculty Network en het OBP Vrouwennetwerk zijn door het CvB gekort in het budget wegens bezuinigingen op genderdiversiteitsbeleid. Ook sneuvelt de loopbaantraining ‘Take the next step’ en houdt de regionale werkgroep diversiteit op te bestaan.