Wat is een tenure track?
Tenure track betekent letterlijk `spoor naar een vaste aanstelling'. Het gaat om een tijdelijk contract - vaak een periode van vijf jaar - waarin prestatieafspraken worden gemaakt met een talentvolle onderzoeker. Die persoon krijgt een aanstelling op ud1- of ud2-niveau. In de prestatieafspraken tellen vooral de hoeveelheid publicaties, het indienen van onderzoeksvoorstellen en het binnenhalen van subsidies, én het geven en ontwikkelen van onderwijs. Als een kandidaat naar tevredenheid - van beide kanten - functioneert, is het eindstation een aanstelling als hoogleraar. Groningen was de eerste universiteit die werkte met tenure track-aanstellingen. Eind 2008, bij de vaststelling van de UT-koers in het strategiedocument Route '14, werd de tenure track gepresenteerd als hét instrument voor het werven, binden en ontwikkelen van wetenschappelijk talent. Niet alleen externe talenten blijken in te stromen, ook interne talenten kunnen een tenure track-pad bewandelen.
