'We veranderen te veel om het veranderen'
We veranderen nog al eens om het veranderen. In het bedrijfsleven, bij de overheid, en ook aan de UT. Denk aan de fusie van twee faculteiten en Vision2020. Hoogleraar human resources management Jan Kees Looise twijfelt aan de effectiviteit van dergelijke ‘managementinnovaties’, zegt hij bij zijn afscheid.
