- EN
- NL
NewsZorgen bij faculteit ITC over samenwerking NASA
Bij ITC bestaan zorgen over een NASA-programma waarmee de faculteit samenwerkt. Trump wil namelijk geen ontwikkelingshulpprogramma’s meer ondersteunen.
- EN
- NL
NewsConcerns at ITC faculty about NASA collaboration
At ITC, there are concerns about a NASA program with which the faculty collaborates. Trump no longer wants to support development aid programs.
- EN
- NL
News‘We hebben er vertrouwen in dat ITC hier sterker uitkomt’
Decaan Freek van der Meer ervoer de aankondiging van de reorganisatie bij zijn faculteit ITC als ‘emotioneel en heftig’. Maar hij zegt ook verantwoordelijkheid te willen nemen. ‘Dit is de situatie, die willen we zelf oplossen.’
- EN
- NL
News'We are confident that ITC will come out of this stronger'
Dean Freek van der Meer experienced the announcement of the reorganisation at his ITC faculty as 'emotional and intense'. But he also says he wants to take responsibility. 'This is the situation, we want to solve it ourselves.'
- EN
- NL
NewsCriticism on role and tasks of Twente Graduate School
Frustration among academics about the role and tasks of Twente Graduate School (TGS) is growing. TGS employees even receive hate mail about this, according to a letter from the University Council to the Executive Board. The council is seriously concerned.
- EN
- NL
NewsKritiek op rol en taken Twente Graduate School
De frustratie onder wetenschappers over de rol en taken van Twente Graduate School (TGS) groeit. TGS-medewerkers ontvangen zelfs haatmails daarover, zo staat in een brief van de Uraad aan het college van bestuur. De raad maakt zich ernstig zorgen.
- EN
- NL
NewsWerkdruk en ongewenst gedrag bestrijden met nieuw plan van aanpak
Met een nieuw plan van aanpak voor zogeheten ‘psychosociale arbeidsbelasting’ wil de UT zaken als werkdruk en ongewenst gedrag beter en meer integraal bestrijden. ‘Dit heeft en vraagt blijvende aandacht van ons allemaal.’
- EN
- NL
NewsCombating work pressure and undesirable behaviour with a new action plan
With a new plan of action for so-called 'psychosocial workload', the UT wants to combat issues such as work pressure and undesirable behaviour better and more integrally. 'This has and requires continued attention from all of us.'