Afstuderen op werving jonge hoogopgeleiden
Starters die een tot drie jaar werkervaring hebben, vinden salaris belangrijker dan studenten. En studenten kijken meer naar een eindproduct, terwijl starters geïnteresseerd zijn in het achterliggende proces. Dat zijn de bevindingen van Steven van Roon (27), TBK'er en oud-voorzitter van de Student Union. Afgelopen vrijdag studeerde hij af op de Do's bij het werven van jonge hoogopgeleiden.
