Het college van bestuur ‘sluit de mogelijkheid op een UT-brede organisatiewijziging niet uit’, zo was de boodschap aan de universiteitsraad woensdagochtend. Verder wilde het CvB niet vooruitlopen op de zaken.
The Executive Board 'does not rule out the possibility of a UT-wide organisational change', was the message to the University Council on Wednesday morning. Yet, the Executive Board did not want to get ahead of developments.
Het UT-onderwijs moet kostenefficiënter, om het toekomstbestendig te maken. Een kostenanalyse, woensdagochtend door het college van bestuur en de universiteitsraad besproken, vormt de eerste aanzet daarvoor. Zo moet een bacheloropleiding een instroom van minstens zestig studenten hebben.
UT education needs to be more cost-efficient in order to make it future-proof. A cost analysis, discussed by the Executive Board and the University Council on Wednesday morning, is the first step towards this. For example, a bachelor's programme must have an intake of at least sixty students.
De UT komt nog niet in de buurt van het halen van de bezuinigingsdoelen voor dit jaar, zo blijkt uit de meest recente managementrapportage. Waar de universiteit begrootte op een tekort van 7,5 miljoen euro, verwachten de laatste cijfers een tekort van ruim 13 miljoen euro.
The UT is not coming close to meeting its austerity targets for this year, according to its most recent management report. While the university budgeted for a deficit of 7.5 million euros, the latest figures expect a deficit of more than 13 million euros.
Te weinig regie, flinke impact op studenten en een gebrek aan leiderschap. De universiteitsraad uitte woensdag diverse zorgen over de aanpak van de UT om uit de financiële crisis te komen. De vijf opvallendste punten op een rij.
Too little direction, a significant impact on students and a lack of leadership. On Wednesday, the University Council expressed various concerns about the UT's approach to getting out of the financial crisis. The five most striking points in a row.
De universiteitsraad stelde woensdag vragen aan het college van bestuur over het besluit om met University College Twente, ook wel ATLAS genoemd, te stoppen. Vooral de impact op het personeel baart de Uraad zorgen.
The University Council asked on wednesday, questions to the Executive Board about the decision to discontinue University College Twente, also known as ATLAS. The University Council is particularly concerned about the impact on staff.
Een afgekondigde organisatiewijziging, een crisisteam, het vertrek van tot wel 500fte aan personeel en per direct een streep door studentenbijbanen. Het college van bestuur grijpt stevig in om de UT financieel levensvatbaar te houden.
The departure of up to 500 FTEs of staff, an announced organisational change, a crisis team, and an immediate end to student part-time jobs. The Executive Board is taking firm action to keep the UT financially viable.
De universiteitsraad en het CvB kwamen niet tot overeenstemming over de Spring Memorandum, die de financiële koers van de UT bepaalt. Momenteel voeren zorgen, onduidelijkheden en besluiteloosheid de boventoon. Over twee weken wordt het gesprek hervat.
The University Council and the Executive Board did not reach an agreement on the Spring Memorandum, which determines the financial course of the UT. At the moment, worries, unclarities and indecisiveness predominate. The talks will resume in two weeks.
De jaarlijkse bezuinigingen tot en met 2029 lopen op tot meer dan 30 miljoen euro. Dat blijkt uit de voorjaarsnota die woensdag ter instemming voorligt bij de universiteitsraad. Opvallend is dat geschermd wordt met het snijden in activismebeurzen.
The annual budget cuts up to and including 2029 amount to more than 30 million euros. This is evident from the Spring Memorandum, which will be submitted to the University Council for approval on Wednesday. Striking is that the UT is considering cutting in activism grants.